





1、會(huì)員管理分類(服裝管理軟件)
商會(huì)需要了解會(huì)員在想什么,做什么,及時(shí)掌握會(huì)員的心理動(dòng)態(tài)。商會(huì)不僅要掌握會(huì)員的基礎(chǔ)信息,而要對(duì)會(huì)員的基礎(chǔ)信息進(jìn)行分類管理,掌握會(huì)員所在行業(yè)、特點(diǎn)、興趣,企業(yè)發(fā)展階段遇到的困難等。這樣才能利用商會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)為會(huì)員提供有價(jià)值及針對(duì)性的服務(wù)。

2、會(huì)員工作計(jì)劃安排
明確會(huì)員服務(wù)的主題,安排好活動(dòng)計(jì)劃。作為社團(tuán)組織,要想凝聚人心,合伙發(fā)力,最有效的辦法是為會(huì)員設(shè)定服務(wù)主題和內(nèi)容。建立相應(yīng)服務(wù)機(jī)構(gòu),根據(jù)會(huì)員普遍要求,商會(huì)內(nèi)設(shè)服務(wù)部門。會(huì)員有什么解決不了的問(wèn)題,可以直接找有關(guān)部門。另外,商會(huì)還需利用商會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)對(duì)年度工作計(jì)劃進(jìn)行設(shè)定,并將計(jì)劃公開(kāi),讓讓會(huì)員早指導(dǎo)、早安排。
3、打造以商養(yǎng)會(huì)的造血機(jī)制
對(duì)于非盈利社會(huì)團(tuán)體來(lái)說(shuō),僅靠收會(huì)費(fèi),由于受制于經(jīng)費(fèi)的限制,很艱難把商會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)有效開(kāi)展起來(lái)。會(huì)費(fèi)只是維持日常費(fèi)用,要想做成大事,搞大型活動(dòng),那就比較困難。如果商會(huì)有自己的商業(yè)體系,那么商會(huì)要辦什么事情,空間就比較大了。所以,商會(huì)要有效利用商會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)對(duì)商會(huì)進(jìn)行穩(wěn)健的投入,做與會(huì)員活動(dòng)相關(guān)的事情。成立互助組,解決商會(huì)活動(dòng)問(wèn)題,為會(huì)員服務(wù)。這樣既解決會(huì)員的實(shí)際困難,又填補(bǔ)了商會(huì)經(jīng)費(fèi)不足的難題。
4、建立會(huì)員服務(wù)中心(服裝銷售管理軟件)
若會(huì)員有困難,商會(huì)應(yīng)及時(shí)為會(huì)員排憂解難。因此,把商會(huì)建設(shè)好,發(fā)展好,是新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,前提是要建立服務(wù)型商會(huì),其中最重要的一點(diǎn)是利用商會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)建立會(huì)員服務(wù)中心,設(shè)置專門機(jī)構(gòu)和人員。商會(huì)可根據(jù)自身的實(shí)際情況,從會(huì)員企業(yè)資源中整合服務(wù)資源,形成服務(wù)力量。比如會(huì)員中有勞務(wù)服務(wù)公司執(zhí)照的或者建筑公司執(zhí)照的,可提供一次半價(jià)服務(wù)。再比如有幾家搞餐飲服務(wù)的,商會(huì)搞活動(dòng)或會(huì)員企業(yè)搞活動(dòng),可以為會(huì)員提供低于市場(chǎng)價(jià)的成本服務(wù),會(huì)員企業(yè)遇到法律、資本、發(fā)展瓶頸等困難時(shí),可到服務(wù)中心的法律部門咨詢。以此類推形成一套商會(huì)內(nèi)部服務(wù)體系,不僅密切會(huì)員之間,會(huì)員與商會(huì)之間的情感交流,也可促進(jìn)資源上的共享和互動(dòng)。
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